Entretien d’embauche : comment s’absenter de son poste actuel ?

Voici quelques excuses pour aller à un entretien d’embauche quand on est déjà en poste

La plupart des Français feignent un rendez-vous médical pour justifier leur absence. Découvrez quelles sont les autres excuses.

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54% des Français utilisent l’excuse d’un rendez-vous médical pour justifier leur absence pendant leurs heures de travail, et se rendre, en fait, à un entretien d’embauche. C’est également l’excuse qui remporte les meilleurs suffrages dans le monde entier (à 44%, loin devant les autres excuses).
Le deuxième justificatif donné à son employeur est celui d’un imprévu de garde d’enfants (14%), devant le passage d’un livreur (8%) et enfin d’une fausse maladie (7%). Les Français jouent donc moins les malades imaginaires que leurs homologues dans le monde, puisque cette excuse arrive en deuxième position (à 15%) dans le classement général.
Les Américains sont même 16% à utiliser la maladie comme mot d’excuse pour passer des entretiens à l’insu de leur patron. Alors que les Canadiens, comme les Français, choisissent plutôt une -fausse- garde d’enfant imprévue.
Pour vous éviter d’avoir à mentir, voici quelques conseils pratiques:
Parlez avec votre potentiel futur employeur. Proposez lui des rendez-vous tôt le matin ou en début de soirée pour réduire vos temps d’absence du travail. Certains recruteurs peuvent même accepter un rendez-vous en dehors des heures de travail si vous leur demandez ; ils peuvent également y voir un signe d’implication et de sens éthique dans votre travail.
Pas besoin de mentir. Utilisez plutôt des termes comme « rendez-vous » ou « impératif » qui ne susciteront pas de question et ne vous obligent pas à mentir. Le problème des rendez-vous médicaux est qu’ils peuvent paraître suspects sur le long terme, particulièrement si vous avez l’air d’être en forme.
Employez votre temps à bon escient. Si vous avez des horaires flexibles, vous pouvez utiliser cette option pour ne pas rater le travail du tout. Sinon, vous pouvez aussi prendre une demi-journée de congés ou de RTT et avoir plusieurs entretiens dans la même journée.

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